Jak określić swój profil zainteresowań?

Jeżeli jeszcze nie wiesz jaki kierunek rozwoju zawodowego warto wybrać, możesz spróbować rozwiązać test. Korzystając z własnej interpretacji wyników testu lub też z pomocą znajomych, rodziny czy doradcy zawodowego lub coacha, możesz nieco lepiej zrozumieć samego siebie. 

 

Zainteresował Cię taki test, ale nie wiesz, od którego zacząć? Proponujemy Ci rozwiązać jeden z najstarszych i najpopularniejszych testów, zaczerpniętych z metody grupowego poradnictwa o nawie “Profil zainteresowań”.

 

Na poniższej planszy, w każdej kratce masz dwa zawody, oznaczone “•”  lub “Δ”. Twoim zadaniem jest wybranie i zaznaczenie po jednym zawodzie z każdej kratki, który jest dla Ciebie bardziej interesujący.

Po zaznaczeniu ciekawszych zawodów, oblicz swoje wyniki:

W pierwszej kolumnie (M) zsumuj zakreślone symbole „•” i dodaj do nich zsumowane symbole „Δ”z pierwszego wiersza (M). Podobnie zrób z kolejnymi parami wiersz-kolumna (zsumuj „•” z kolumny R z „Δ” z wiersza R, itd.).

Uzyskane wyniki zapisz przy poszczególnych literach:

 

M …….. punktów;

R ……… punktów;

H ……… punktów;

J   ……… punktów;

W ……… punktów;

S  ……… punktów;

K ……… punktów;

T ……… punktów;

P ……… punktów;

A ……… punktów.

 

Interpretacja testu: 

 

Teraz nadszedł czas na interpretacje Twoich wyników.

Jeżeli przy którejś z liter wyszła Ci wartość powyżej 15 – przejawiasz duże zainteresowanie daną grupą zawodową.

Wartości pomiędzy 10 a 15 – jesteś zainteresowany/a daną grupą zawodową.

5 – 10 – dana grupa zawodowa nie wydaje się ciekawa.

Wartości poniżej 5 – brak zainteresowania daną grupą zawodową.

 

M – zawody, dla których ważna jest sprawność manualna, koordynacja, zwinność, szybkość, siła i wytrzymałość, np. mechanik, kowal, cieśla, elektronik, fryzjer, kosmetyczka, stolarz, inżynier budowlany, stomatolog, chirurg plastyczny.

 

R – zawody związane z rachunkowością, tj. matematyk, księgowy, bankier, ekonomista, makler giełdowy, urzędnik podatkowy.

 

H – zawody związane z wpływem na innych i zarządzaniem innymi, np. sprzedawca, dziennikarz, specjalista ds. promocji i marketingu, pracownik biurowy.

 

J – zawody, w których ważne jest posługiwanie się językiem,  np. tłumacz, językoznawca, wykładowca, nauczyciel, aktor, polityk, adwokat, rzecznik prasowy.

 

W – zawody wymagające wyższego wykształcenia i ciągłego podwyższenia kwalifikacji zawodowych.

 

S – zawody bazujące na bliskim, ciepłym kontakcie z ludźmi, np. pielęgniarka, lekarz, pracownik socjalny, pedagog, psycholog, negocjator, mediator, ksiądz.

 

K – zawody związane z wykonywaniem poleceń i chłodnym kontaktem z ludźmi, np. celnik, policjant, kasjer, urzędnik, komornik, pracownik biura obsługi klienta, inspektor kontroli skarbowej.

 

T – zawody związane z ciągłym przemieszczaniem się, podróżowaniem, ruchem, np. dziennikarz terenowy, korespondent wojenny, fotograf, przedstawiciel handlowy, przewodnik, podróżnik, pilot wycieczek, stewardessa, kierowca.

 

P – zawody wykonywane na świeżym powietrzu, np. rolnik, ogrodnik, leśnik, hodowca zwierząt, treser.

 

A – zawody wyzwalające kreatywność, pomysłowość i twórczość, tj. architekt, artysta malarz, kompozytor, pisarz, aktor, scenarzysta, projektant, pracownik agencji reklamowej, fotograf.

 

Czy wynik Ci się spodobał? :-)

 

Źródło:  Metody grupowego poradnictwa zawodowego. Kurs inspiracji, Zeszyty informacyjno-metodyczne doradcy zawodowego, Warszawa: Krajowy Urząd Pracy (1998)